何で、社員じゃないのに教育をしてしまうのだろう？

教育？　自分の考えを押しつけているだけかもしれない！

呑みの席で・・・。

先日、こんな集まりがあり先輩ぶってしまいました。

以下、仲間の社長のブログから抜粋

『経営者の究極の仕事は、

将来の選択(ヴィジョン)を示すこと』

ピーター・F・ドラッガー

分かってはいるけど、、、、。

数字を並べただけの経営計画になりがちです。

しかも、全社員が共有できているかというと、、、、。

今回のテーマは『想いの入った経営計画の作り方』

経営者の将来の夢(企業理念)に基づいた、想いの入った、

数値目標を並べただけではない経営計画の極意を教えていただきました。

２か月に１回　東京で全国の名だたる工務店の熱い経営者が

集まって勉強会を開催しています。

(私の場合は末席に置いていていただいているのですが、、、)

お勉強の後は、、、

懇親会という名の「呑み会」♪

実はこれがいいんです。

私：「これをやろうと思うんですが、、、」

O社長：「木村さんところはまだ、早い」

私：「御意」

という具合に名だたる経営者の方に、めっちゃ!!相談できるんです♪

まだまだ未熟物ですが、前進あるのみですね。

感謝

こんな風な楽しい会です。昼間は真剣ですが・・・

12月7日
大森克則