40周年を記念して、『創立40周年ノベリティー』を製作したんです。

何にしようかな〜

変わった物がいいな〜

驚く物がいいな〜　などなど

数ヶ月悩んだ末に、無難な物に辿り着きました！

やっぱり、実用性のあるものが一番喜ばれますからね！

何個あっても、邪魔にならないし・・・どちらかと言うと無駄にしてしまいがちな物でもありますが、お客様も社員も喜んで使って頂いています。

今まで、建てていただいたお客様には来月お送りします。
（お楽しみに）

これからも、お気軽に相談して頂ける会社にして行きます。

4月29日
大森克則

いよいよＧＷです！

初夏の陽気となり、窓を全開にしてドライブなんて気持ち良さそうですね！

ついつい、心地よいそよ風につられ、スピードを上げてしまいがちですが、交通マナーを守って楽しいドライブを楽しみましょう！

こんな事を言っていますが・・・休日ではなく業務中に
（反省しています）

余裕を持った行動と優先順位を決め、スケジュール管理と行動をしなくてはいけませんね！

良く聞くお話でありますが、ディズニーランドでは『Ｓ・Ｃ・Ｓ・Ｃ』といった行動基準があります。

【Safety】 　安全
【Courtesy】　おもてなし
【Show】 　　ショー
【Efficiency】 効率

どんなことがあっても、どんな忙しくても守らなければ行けない基準ってありますよね！

日常の生活の中でも、優先順位の一番は『安全』ではないでしょうか？

もう一度、安全に対する意識の向上をしなくてはいけないと思い反省をしているＧＷです。

良い機会でありますので、現場の安全にも再徹底をして行きます。

4月27日
大森克則

このG・Ｗにリニューアルする店舗があるんです。

明日。オープンって言うのにまだまだ、半分以上終わっていない・・・（悲）　

夜の9時現在！

あれだけ『段取り十分』と煩く言っているのに！（怒）

昼間はお客様の接客や完成引き渡しでスタッフは誰もいない・・・（社長一人ぼっち）

職人さんもお客様宅を優先して工事に入り後回し（仕方ないか〜）

段取り十分は通用しないか〜。

何だか、本社より目立つ支店になってしまって・・・（困）

でも、明るい職場（電気も気持ちも）であれば、多くのお客様に喜んでいただけますからね！

今日から、一新してスタートして行きます。

支店スタッフ頑張れ！

本社のスタッフが羨まし〜がって・・・・いるぞ！

4月25日
大森克則

4月は何だか慌ただしい社内！

それもそのはず、今週からＧＷですからね！

口煩い社長は！　

毎日のように『段取り八分』昔の人みたいことを言っているんです。

『今は段取り十分』なのかもしれませんね。

今まで、率先して準備も社員と一緒に行っていたのですが・・・最近、社長の仕事？　楽を覚えたのか、やれていないんです。（笑）

こんな社長でいいのかな？

こんな社長でも、あちらこちらで『仕事のノウハウ』を教えてと言われているのです！

『ノウハウ』？？？？

仕事って、ノウハウやテクニックではなく『今の時期に何を求め、どうすれば良いのか』を考えれは良いとなんです。

それを実現するには、社長の判断！

その判断を支えるのは社員達の発想なのかもしれません！

社長の仕事が忙しくなっていくに連れて、社員教育・レベルアップは大事なことなんですよね！

社員教育、スキル・レベルはアップは、これも口煩く言う事なのかもしれません。

4月22日
大森克則

いよいよ今週からＧ・Ｗに突入！

今年のＧＷは分散型（損しているような気分）

どこか旅行へ・・・こんな計画も・・・あるかと思いますが、お財布に優しい住宅巡りも良いかもしれませんよ。

この時期に合わせて、多くのモデルハウスがオープンするんです。

今回のコンセプトは、デザイン・間取り・性能は当たり前、『ライフスタイルの提案』を入れ見ました。

今までに住宅はどちらかと言うと『寛ぐ』でありましたが、今回は『楽しむ』の方に赴きを置き提案したモデルハウスなんです。

『屋上で何を楽しむ？』

『屋根裏部屋で何を楽しむ？』

『ガレージで何を楽しむ？』

こんな家に居ても『楽しめる空間』を求めている人は多くいるんです。

そんなお客様の為に、このＧ・Ｗを利用してお披露目会を行うのですが・・・・。

モデルハウスが多すぎて、社員達で足りるのかな〜（悩）

休みが取れない〜（悩）

年に一度のＧ・Ｗですから『お客様優先』で頑張って行きます。

社長も前準備として、案内状の袋詰めも行っているのですが・・・社員から批判！

写真を撮るときばかり来て・・・（普段はいない）

こんな事を言われ、頑張っている社長を応援して下さい。

どこかで、社員と一緒にお客様を来るのを待っています。

数多いモデルハウス詳しくは　→　コチラ

またGWキャンペーン詳しくは　→　コチラ

4月20日
大森克則

今年に入り、社長は勉強しないで・・？

社員達に色々と勉強させているんです！

今まで、同業者さんの視察や講演など、社長一人や社長と社員とで参加していましたが、どうしても社員は社長を頼ってしまう所が・・・

頼ってくれるのは（嬉）

でも頼り過ぎても（困）

そんな葛藤もありますし、まだまだ一線に立って勉強した気持ちがあるんですが（悩）

社長ばかり頭デッカチなっていては、社員との距離が空いてしまいますからね！

社員が育たなければ会社は成長しません！

ですから、今年から一人ぼっちで社員を研修をさせているんです。

一人ぼっちの研修？・・・二人で研修に参加するのも二人の意見や解釈があるんですが・・・どうしても甘えが出てしまいます。

孤独さを感じながら、立派な社員になってほしい！

昨日、今日と営業部長が素晴らしい北海道の住宅会社さんに勉強に行っているんです。

緊張して数日前から眠れないとのこと・・・・

来月は更に過酷な『孤独の研修』が待ち構えているんです。

これが・・・『可愛い子には旅をさせよ』ですね！

4月18日
大森克則

『森と緑のバスツアー』

別名『社長の家を見に行こうツアー』を開催！

何と今回で第4回目のツアーなんです！

社長が生まれた故郷を見ながら、午前中は少しお勉強・・・

午後は社員とお客様のふれ合い場、そしてお客様同士のふれ合いの場、そしてそして社長とお客様のふれ合いの場として行っているんです。

なかなか、お客様にご挨拶が出来る機会が少なくってなってしまっているのが心苦しく・・・。

こんなツアーを設けた一つも理由なんです。

お客様と言っても、これから家を建てるお客様だけではなく、現在建築中のお客様、数年前に建築して住んでいるお客様ですから、色々な声が聞こえ勉強をしています。

あまり、これから建築を検討しているお客様には聞いてほしくないお叱りの言葉まで・・・。

でも、もちろんお褒めの言葉もありますが・・。これから建築を検討しているお客様は、どちらかと言うとお叱りの方が参考しなりますよね。

そんな声を直接、聞くことで改善点が見つかり、すぐに実行出来るんです。

改善はスピードです。

お褒めの言葉は当たり前！

こんな考えを持っているからこそ、いつも天候に恵まれ多くのお客様が集まって来てくれるのかもしれません！

社長の家を見に行こう！

どんな所に住んでいたのか・・・興味ないですか？

お客様とふれ合える一日を、社員全員で過ごした楽しい日でした。

くわしくは　→　コチラ　

4月13日
大森克則

今月から『社員参加型経営』と題して各種委員会を発足したんです。

社員参加型経営？（漢字が並んで難しいそう〜）

その通り、難しいものかもしれません！

会社は社長の考えで経営するもの？　

幹部の意見だけが反映されるもの？

そうではなく、これから永続発展するには社員の意見やアイディアが必要不可欠なんですよね！

これから丸和住宅を担う若手社員から新しい発想と取り組みが会社を成長、そして自己のスキルアップに繋がれば良いと思っているんです。

いつまでも社長の考えだけでは、会社も社員も成長はしませんし、ひと周り多いな会社には成りません！

良い会社、信頼できる会社とは、社長だけが良ければなれるものではなく、会社＝全社員だと思っているんです。

各種委員会を発足し全社員が各委員会に参加して色々な意見、アイディアを出し、会社運営に反映させることで、より元気で楽しい会社になり、成長していくのだと思っているんです。

社員のアイディア・声を大切に！

これがこれからの運営のやり方なのもかしれません！

たまには社長らしくない硬いお話ですみません。

4月10日
大森克則

半日、収録！

最近、心配の一つでもありました・・・。

お客様との接点が少なくなってしまって来たことを！

直接、会えないお客様に社長の思いを伝えたい！

こんな事を思い、今まで『自叙伝』でお伝えしていたのですが今度は『ムービー』で伝えたい！

先月から、様々な場所で撮影を行っているんです。

撮影は慣れているのでが・・・収録は（苦手）

栃木訛を言わないようにと頑張っているのでが・・ついつい！

直せないのに気づきました（笑）

そのお陰で、クタクタとなった日でしたね！

でも、一人でも多くのお客様へ『社長の思い』が伝えられたらなと思っています。

出演者は、歴代社長が登場します。（お楽しみに）

4月8日
大森克則

桜満開の暖かい日！

お酒好きな人は『花見だ〜』なんて言いながら・・・お酒の誘惑に負けている方もいるはず！（その一人がわ・た・し）

朝から支店めぐり？（足利市・鹿沼市・リフォーム店）

何キロ運転したかな？（200ｋ以上）

現場の次長と一日居たのですが・・・（疲）

しゃっべっていなければ息が吸えないという次長！

車の中で、『あれじゃ〜・これじゃ〜』と！

もちろん仕事のことですが、課題の多い車内なんです。

でも、考えて見ると車の移動時間が唯一の相談できる空間なのかもしれません。

お互い責任を持った仕事をしている以上、あまり時間をとって話す機会が少なくなってきてしまっているんです。

社長は社員から声（相談）を掛けられると嬉しいものですから社員にも、声（相談）を掛けるように心がけているんです。

社員と一緒に色々なものを考えることを重視して行っているんですが・・・。

会社は社長が一番ではなく社員が一番でなければ良い仕事は出来ません！

いつも社員に遠慮しながら・・・やっている社長です。

4月5日
大森克則