社内勉強会！

今、社内では勉強を頻繁に行っています。

社員が社員の教育をすることって中々、出来ないものなんですよね！

昔は、先輩達に連れられて仕事も遊びも教わった経験はあるが・・・今はどうかな？

時代と景気の変化で、上司部下の関係がドライになって来た世の中に感じているのですが、これも内部の体制を変えるだけで少しは緩和するのかもしれません。

若い社員は増え、活気と将来設計が出来のですが、この若手を短い期間で自分達以上に育ていくことが先輩社員の使命でなんですが・・・・。

若手はどう思っているのかが（不安）

5年後・10年後、どうなっていたい！　どの先輩のようになっていたい！

それには、10年勤務した先輩社員のようになりたければ、5年でその先輩を追い越す気持ちでやっていかなければ、時に流され越す所か、そこにはほど遠い結果になってしまいます。

そうならないように、気持ちに（喝）

頭に（喝）

を入れて、（克）の思いを伝えたいと思います。

12月5日
大森克則