今、危機管理対策委員会では、毎月1回集まり「もしものこと」に備え

色々と準備しているんです。

「もしものこと」は、2ヶ月前の発生した熊本地震や昨年、今年と大雨の浸水・洪水に備えた対策を打ち合わせをしています。

実は、この対策委員も昨年9月に地元で水害になった後に危機管理対策委員会を発足したんです。

火災訓練や防犯訓練など、定期的におこなっている訓練でもありますが、水害や震災など自然災害の訓練・対応は危機意識しかもっていなかったのです・・・・・。

危機意識をどうやって形にして社員の安全そして地域住民もちろん建てていただいたお客様の身を守るかを議題として進めています。

「もしものとき」を想定しながら、社員の連絡網やお客様からの電話対応、訪問などより安全に

安心できる丸和住宅を社長社員共取り組んでいます。

日頃から、このような取り組みをしている・していないので大きく変わってきます。迅速に対応し

安全に身を守ることは日頃の訓練が必要ですよね。

災害もそうですが、仕事も事前準備がもっとも重要だと思います。

6月30日　大森克則

意外と意外！

飲みニケーションだけではなく、スポーツも大好きな社員達にはビックリ！

社員は飲み二ケーションだけではなく

スポーツを通じてのコミニケーションも

大切にしているんですね。

20歳の社員から50歳越えた社員達が、一緒に汗をかき真剣な顔して取り組んでいる姿を見ると嬉しくなりますよね。

時は、笑い声が出たり・ナイスプレーでざわついたりと、見ている方も楽しんでいいます。

見ている・・・・・実は社長もスポーツ着に着替え行ったのですが、若い子達のスピードに圧倒

され、怪我するのであれば・・・・と思い応援に回ったんです。

でも、40歳越えた社員でも機敏に動ける社員がいるのに驚き！（笑）

でも、若い子の中で動いている40歳は、自分では動いているつもりが、外から見ているとやっぱり40歳ですね。

社員の後姿の社員は40歳です。

でも、汗をかき、真剣に時には笑いながらするスポーツもチームワークの強化にも繋がってくるんだと思います。

前回はバーレーボール

今回はバスケットボール

次回はさて何だろう・・・・・・季節的には水泳（笑）

楽しみにしています。

6月24日大森克則

そろそろ夏らしい季節になってきましたね。

社員の皆は、真っ赤な顔して外で頑張って姿を見ると！

頑張らなければと思う社長です。

社長の腕も真っ白・・・・。もっと外で仕事しろよ！と聞こえてくるくらい白い腕！

この白い腕で皆を引っ張っているんです。（笑）

先日、隣の街で新しい分譲地が完成したんです。ご近所そして地域のご挨拶

もあり「街開き」を開催しました。

前日の準備から今年一番の暑さ中、準備万端！

いよいよ当時を迎えた多くのお客様に来ていただければ嬉しいな～思いスタートしました。

すると多くの家族連れのお客様がスタートから来てください賑やかな会場！

2時から今回のメインである「バザー」社員持ち寄りの品を陳列したのですが・・・・

お昼からバザーの時間までが長く、お客様が帰ってしまうはめに（寂）

時間配分を失敗したキャンペーン。

残った品は会議室に山積みになっているんです。次回は今回の反省を教訓に時間配分を考え、楽しいイベントを開催して行こうと思います。

詳しくは→　コチラ

6月20日大森克則

憧れの「らせん階段」

らせん階段と言うと、結婚式？　非常階段？

誰もが少しは憧れる、らせん階段を新築住宅ではなくリノベーション住宅に採用したんです。

少しお高い階段、新築だと付けたいけど予算が・・・・・・でも、憧れの階段を絶対！

そんな方が結構多いように感じます。

中古住宅を買って、1000万をかけことで新築では叶えなかった夢が現実になるのが

リノベーションなんです。

今では、新しい建物の買い方の一つになっているんですよね。

確かに、新築だと3,000万かかる住宅がリノベーションでは2,000万以下で収まるのですから

ローン返済も3万以上違ってくるし、賢くて夢が現実になる買い方なんですよね。

前回、アンティーク風のリノベーション住宅の見学会には多くのお客様が来られ、1,000万円で！

ビックリされていた方がほとんど・・・今回は「らせん階段」のある家が見学できます。

お楽しみに！

6月14日大森克則

最近、打ち合わせが続いている社長です。

今日も、商品企画の打ち合わせで缶詰状態に！

いい天気なので外の出たい・・・・でも出られない！

最近、こんな社長なんです。

まず、お客様の喜んでいただける商品を作らなければなりませんよね。

ここが、丸和住宅の魅力ですから力を抜く事は出来ません。

毎回、商品企画には口を出し、もちろん頭を絞っているんです・・・

なかなか社長の意見を聞いてくれない社員達！（悲）

それだけ頼もしいって証拠なのかな？？？

トップダウンはもちろん即効性はありますが、ボトムアップの方が

思考力があがり志向性がありますよね。

黙っていて、根気良く待っていたい社長ですが、常に出しゃばる社長です。

直したいところの一つなんです。

６月１２日大森克則

先日、地元で絆マラソン大会を開催！

丸和住宅は特別協賛（メインスポンサー）で頑張っています。

親子で走るマラソン、親子の絆が太くなりますよね。

今回が始めてなのに、何と３００組の親子が集まり盛大に開催！

園児の部、小学校の部の親子のアスリートが汗を流し絆を深めた一日でした。

このような、スポーツを通じ街を活性化させ親子の絆を深められる協賛は今後も

応援していきます。

詳しくは　→　コチラ

6月10日大森克則

６月はジューンブライド！

結婚退社した女性社員の結婚式に参加！

今回は結婚式は・・・・主役なんです。

新郎側・新婦側・親族側・仲人とすべての出席？？？

新郎側　→　不動産業者さん同士のお付き合い

新婦側　→　丸和住宅の社員

親族側　→　従兄弟

仲人　　→　社長が会社

簡単に言うと、当社の女性社員が従兄弟に紹介して結婚したので、大森となった訳なんです。

２年前に入社した、お客様や社員同士のおもてなしのリーダーとして活躍していた気立ての良い女性です。

お客様だけではなく、社員へにもこんなこともしている社長・・・・・。

ただ、みんなが喜んでいただいている幸せな笑顔を見ることが一番の幸せなんです。

家を建てる以外でも、なんでも笑顔が見られることは良いですよね。

6月6日大森克則

6月に入り、衣替えの季節ですね。 昔より衣替えの時期が薄れてきましたが、節目の時期として忘れないように しましょう。 先日、キッコーマン（醤油）の会長と談話をするのではなく聞く機会がありました。   誰でもがしっている、キッコーマン！ 何と驚き！ 醤油はキッコーマンだけと思っていたのですが、日本のシェアは30%弱のようです。 逆に売上げの7割は海外なんですって・・・・ こんなグローバルなこと、また新しいアイデェアを何と！81歳の会長が自ら指揮をとっているそです。 81歳には見えないくらい、元気でハツラツしている姿が私の倍の歳を生きているとは嘘のようですね。 元気と企業発展の秘訣は、トップのバイタリティーなのかもしれません。 トップは明るいとき、トップが暗いとき、トップ・・・・・すべてトップのカラーの染まって 行くんですよね。 常に向上心を持ち、トップリーダーとしてキッコーマンの会長のように国内そして海外へと目を向けていかなければなりません。 会長の姿をみて、少し自分が恥ずかしくなり反省する所が沢山ありました。 これから、まだまだ長い人生、80歳まで後40年頑張るぞ～ 6月3日大森克則