何で、社員じゃないのに教育をしてしまうのだろう？

教育？　自分の考えを押しつけているだけかもしれない！

呑みの席で・・・。

先日、こんな集まりがあり先輩ぶってしまいました。

以下、仲間の社長のブログから抜粋

『経営者の究極の仕事は、

将来の選択(ヴィジョン)を示すこと』

ピーター・F・ドラッガー

分かってはいるけど、、、、。

数字を並べただけの経営計画になりがちです。

しかも、全社員が共有できているかというと、、、、。

今回のテーマは『想いの入った経営計画の作り方』

経営者の将来の夢(企業理念)に基づいた、想いの入った、

数値目標を並べただけではない経営計画の極意を教えていただきました。

２か月に１回　東京で全国の名だたる工務店の熱い経営者が

集まって勉強会を開催しています。

(私の場合は末席に置いていていただいているのですが、、、)

お勉強の後は、、、

懇親会という名の「呑み会」♪

実はこれがいいんです。

私：「これをやろうと思うんですが、、、」

O社長：「木村さんところはまだ、早い」

私：「御意」

という具合に名だたる経営者の方に、めっちゃ!!相談できるんです♪

まだまだ未熟物ですが、前進あるのみですね。

感謝

こんな風な楽しい会です。昼間は真剣ですが・・・

12月7日
大森克則

社内勉強会！

今、社内では勉強を頻繁に行っています。

社員が社員の教育をすることって中々、出来ないものなんですよね！

昔は、先輩達に連れられて仕事も遊びも教わった経験はあるが・・・今はどうかな？

時代と景気の変化で、上司部下の関係がドライになって来た世の中に感じているのですが、これも内部の体制を変えるだけで少しは緩和するのかもしれません。

若い社員は増え、活気と将来設計が出来のですが、この若手を短い期間で自分達以上に育ていくことが先輩社員の使命でなんですが・・・・。

若手はどう思っているのかが（不安）

5年後・10年後、どうなっていたい！　どの先輩のようになっていたい！

それには、10年勤務した先輩社員のようになりたければ、5年でその先輩を追い越す気持ちでやっていかなければ、時に流され越す所か、そこにはほど遠い結果になってしまいます。

そうならないように、気持ちに（喝）

頭に（喝）

を入れて、（克）の思いを伝えたいと思います。

12月5日
大森克則

また、変な事をやろうとしている人がいるんです。

12月に入り、年末の事！　年始の事！

色々の考える事が多い季節！

社内では、来年のＣ級グルメの話が飛び交っているんです。

何を作る？　これ以上の予算は駄目なのか？

今年は優勝だ！

まどなど、来年の事をもうすでに考えながら楽しんで仕事をしています。

楽しいよりも、嬉しくて仕事をしているのかな？

お客様が仕事以外でも褒めてくれるんですから・・・・・。

ちなみに、毎年人気の『ボス・カレー』を目当てに毎年来られるお客様まで！

今年も、各部いつもと品を変えて争われます！

今年の優勝はどこの部になるでしょうね。

お楽しみに！

是非、1月12日（日）遊びに来て下さい。いっぱい食べて・飲んで・楽しめるイベントです。

そんな毎回、料理対決ばかりではつまらない！（とっ社長が）

飽っぱい社長が思いついたのは・・・・社員全員での『お・も・て・な・し』　⇒　『お・ど・り』

12月3日
大森克則

早いもので今日から12月となりました。

あっと言う間に12月！

寒いより暑い方がいい！　

そん事を思っている方は少なくはないと思いますが・・・

冬はこれから、頑張って行きましょう。

昨日、今日とこの寒い中、4棟の完成現場見学会を開催しました。

12月は完成するお宅と工事が着工するお宅と、多い時期もう一度ベルトの紐を強く締め気をつけて参ります。

どうしても、12月は色々と重なる時期なんです。日常もそうですが・・・・

お正月を新居で住みたい！　

4月に小学校に始まる前に住みたい！

ＧＷに引っ越しをしたい！

そんなお客様の願いを聞くのが我々のお仕事！

こんな願いが重なる時期が12月頃なんです。　

反対に、色々な完成現場を見られる時期でもありますよね。

ですから、今回は同時4棟の見学、そして来週は和風住宅の見学と年末まで、びっちり詰まった完成見学スケジュールなんです。

十人十色と言いますが、すべて形・格好が違った『こだわり』の住宅でもありますから、テンションも上がり寒さも忘れるくらい・・・。

こんな風な身体の暖め方もあるんですよね！

12月1日
大森克則