先日、1泊2日で千葉県にあります創業50年弱の有名な会社さんの視察の数社で伺ってきました。

売上200億・600棟の会社さん！当社は40億　150棟　何分の1かな？？？？

何でこれまで大きくなれるんだろう？

一言でいうと「スキルが違う」

まず社長が違いますね。

43歳の社長・・・・私は41歳そんなに変わらないのに！

なんでこんな差がでるのかな？？？

と考えたときに「頭」はもちろんですが、頭だけではなく「社員の支え」が一番なのかもしれません。

社員の支えは、社長が社員を支えているからなんですよね。

ただ、お給料を渡すのが本人・家族を支えではなく、夢・希望をもたらすことが社員への支えでもありますね。

社長の成長は社員のお蔭！

社員の成長はお客様のお蔭！

色々な人からのお蔭で会社も成長している自分も成長していることを忘れないことがスキルの向上に繋がってくるんですね。

1月26日大森克則