夏の暑い時期から続けてきた、若手後継者・経営者塾も終盤となり、参加者も減り気味・・・（悲）

難易度の高い勉強になると引けてくるのかな・・・。

今回は、「人事・労務の見直し」と言うことで社員が働きやすい環境をにするのはのお話です。

時代の変化と一緒で、人の考え方も変わっていくものであります。また、会社の規模によっても変わっていきます。

時代や規模に合わせた、就業規則や人事考課も変えていかなければなりません。

良く「人・物・金・情報」言いますが、人（社員）及びその家族が生き甲斐をもって仕事に取り組むことが、会社を良くするものだと思います。

当社も、１０年前と比べ倍の社員数になっており、増えれば増えた分の課題多くなります。

業務への取り組みの中には、お客様・社員・業者さん・そして地域の人々までだからこそ

こうして、社員以外でも勉強する機会を設けているんです。

9月19日大森克則