今月から『社員参加型経営』と題して各種委員会を発足したんです。

社員参加型経営？（漢字が並んで難しいそう〜）

その通り、難しいものかもしれません！

会社は社長の考えで経営するもの？　

幹部の意見だけが反映されるもの？

そうではなく、これから永続発展するには社員の意見やアイディアが必要不可欠なんですよね！

これから丸和住宅を担う若手社員から新しい発想と取り組みが会社を成長、そして自己のスキルアップに繋がれば良いと思っているんです。

いつまでも社長の考えだけでは、会社も社員も成長はしませんし、ひと周り多いな会社には成りません！

良い会社、信頼できる会社とは、社長だけが良ければなれるものではなく、会社＝全社員だと思っているんです。

各種委員会を発足し全社員が各委員会に参加して色々な意見、アイディアを出し、会社運営に反映させることで、より元気で楽しい会社になり、成長していくのだと思っているんです。

社員のアイディア・声を大切に！

これがこれからの運営のやり方なのもかしれません！

たまには社長らしくない硬いお話ですみません。

4月10日
大森克則