みんなも同じ気持ちじゃないですか？

花粉症の真っただ中〜。

毎日、辛い日を送っていることでしょう。

始まったばかり、気合いを入れてこの春を乗り越えましょう！

ちなみに、ねっからの花粉症です。

山奥で生まれたのになぜ？と思うくらい、でも長年付き合っていると、もうすぐ桜の季節だな〜なんて合図だと思っているんです。

こんなことを思えば、辛くないかも！

そんな中、子供職人（大工編）を開催！

社員もお客様んも『クシュン・クシュン』と、くしゃみ連発

釘を打つどころか指を打ってしまいそうな（痛）・・・・。

今、小さい子を狙った犯罪が増えていすね！
安心できない世の中、どうすれば安全に遊べる世の中になるんだろ〜。

そんな一貫として、大人達と子供達がふれ合う機会を作ることと、年々少なくなって来ている職人さんに興味をもってもらい将来の夢の一つにしてもらいたい気持ちで行っているんです。

私達が子供達とコミニケーションを取ることで、街が明るくなり、犯罪がおきない環境づくりに取り組んでんいます。

住み心地は、家が良いからだけではありません！

そこに住む環境、こそが住み心地だと思っているからこそ、建物だけではなく、土地の販売まで出来るんですよね！

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3月6日
大森克則

もてもて社長！（自分だけ思っているだけか〜）

唯一、一年で社員ってやさしい〜と思う一日にです。

先日、3月1日誕生日を迎えました。（パチパチ）

ただ、女性だけ・・・・男性は言うとメールで『35歳おめでとう』この言葉だけ！　今度、お祝いしようとか、ケーキとか持ってくるとか（催促してます。）

もう少し、気を使ってくれてもいいんじゃないかな〜（愚痴）

でも、メールだけでも覚えていてくれるだけ幸せなものですよね。

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3月3日
大森克則

毎年毎年、ルールは変わるものです。

交通ルールもそう、法律もそう、騒然社内ルールも変えていかないと、大事故になってしまいますよね。

今、国会でも連日、議会をやっていますが日々改善は何にしても必要です。

（景気回復はいつになっても改善されていませんが・・・）

ここ毎週月曜日、各部の代表が集まり「スムーズ」に工事が進められるような会議を行っています。

なぜ、会議をやっているかと言うと・・・お客様に迷惑をかけないルールを作っているからです。

品質、姿勢の改善はもちろん、工事が順調に安心して家づくりが楽しめられるようにルールをと・・・

社員教育や品質管理の他に、工程管理までルール化することも大切なことです。

契約して完成・引き渡しではなく、契約の楽しさ・着工の嬉しさ・骨組の感動などすべてを思いでを作り、完成まで安心して楽しめる家づくりのプロジェクトを楽しんで会議をやってます。

私達が楽しみながらやらなければ、良い案や企画も浮かばないですし、良い家は出来ませんよね！

自慢でありますが、当社に訪れる協力業者さんとかお客様も他とは違う活気（元気）があり楽しいそうに社員が仕事をしていると良く言われます。だから、お客様が多く訪れて来るんだすよ！　嬉しいお言葉です。

暗い会社・暗い人には・・・・やっぱ、元気で明るい会社・人に集まりますよね！

社長が機嫌が悪い時は、みんな去ってしまってます。（朝礼後すぐに・・・行ってき〜ますと・・・。）

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3月1日
大森克則