社員入口にこんなものが登場！

社長の指示ではありません。

一部の社員が率先して行っているものなんです。

実は社員全員で参加する委員会を発足して、10チームに近い委員会が日頃、『永続発展』する為に会社を良くしてくれているんです。

社員参加型経営を実現する為に、トップダウンだけではなくボトムアップがある社内環境を心掛け、社員と一緒に発展企業を目指しています。

どこの企業も悩みの一つは『元気な挨拶』

恥かしいことなんですが・・・出来ない社員も実はいるんです。

全員がしっかりと挨拶、元気な挨拶、心がこもった挨拶が出来ればこんなことはする事はないんですよね（恥）

挨拶は仕事の基本中の基本！

社員全員が心のこもった挨拶が出来るように一社員としてしっかりして行き、この委員会を応援して行こうと思っています。

社長より幹部社員より、立場が上なのが『委員会』なんです。

この委員会で決議したことは、社長でも言うことを聞かなくていけないし、応援をしなければいけないんです。

久々、サラリーマンになった気分で楽しみながら応援をして行きます。

永続発展の秘訣は、社員参加型経営することなんですよね。

6月16日
大森克則